Conclusie

Uit mijn verschillende toegepaste onderzoeksmethoden (zie onderzoek; interview, enquête, social media onderzoek en post-it mapping) zijn een aantal zaken naar voren gekomen, zoals een bevestiging van het sentiment van gen X dat “jongeren niks meer gewend zijn”, maar ook nieuwe perspectieven vanuit de studenten zelf. Deze nieuwe perspectieven kwamen voort uit de post-it mapping, interviews en de photo elicitation. Hieruit bleek dat burn-out serieuze consequenties heeft, zoals extreme vermoeidheid, gebrek aan motivatie voor school of werk en somberheid. Dit word alleen maar erger door alle zaken waar studenten mee om moeten gaan, zoals een hoge prestatiedruk, een te drukke agenda en perfectionisme. Door deze zaken is het helemaal niet gek dat steeds meer studenten een burn-out krijgen. Ik heb hierin ook een beter inzicht gekregen in hoe de burn-out bij studenten ontstaat. Burnout bij studenten ontstaat volgens een onderzoek van TNO (2023) door prestatiedruk, onzekerheden in het leven en sociale druk, wat ik heb bevestigd in mijn onderzoek. Verder is gebleken dat studenten tijdens een burn-out veel klachten hebben zoals vermoeidheid, somberheid en slaapproblematiek. Uit mijn enquête is gebleken dat het voor sommige studenten moeilijk is om over deze problematiek te praten. Een belangrijke waarneming uit mijn desk research bij gen X is dat veel mensen aannames hebben over burn-outs die niet altijd kloppen. Vanuit deze aannames ontstaan meningen en eventueel vervelende opmerkingen die dus eigenlijk niet terecht zijn. Initieel was mijn onderzoek gericht op hoe ik voor meer bewustwording kon zorgen bij Gen X over burn-out bij studenten, maar gedurende mijn onderzoek, waar ik toch bij de student begon voor informatie over hun ervaringen met burn-out, ben ik het meest gaan geven om die student en hoe het nu precies is om een burn-out te hebben. Hierdoor is mijn project een beetje onbewust veranderd in de richting van studenten met een burn-out een stem geven. Ik wil alsnog voor meer bewustwording en begrip zorgen maar dan meer gericht op de ervaring van de student zelf. Om meer bewustwording te creëren over burn-out bij studenten wil ik een ontwerp maken in samenwerking met studenten die momenteel een burn-out hebben of hebben gehad in het verleden. Door met hen samen te werken hoop ik dat hun burn-out op een goede manier kan overbrengen op hun naasten.

(Oude conclusie) Wat wil ik in beweging zetten?

Het in beweging zetten van een process waarbij mensen van 40 tot 65 jaar meer te weten komen over waarom studenten steeds vaker een burn-out hebben.

Doordat mensen van 40 tot 65 meer informatie hebben over oorzaken van burn-out bij studenten zal er meer begrip zijn.

Mensen van 40 tot 65 jaar zullen minder vervelende opmerkingen maken tegenover studenten met een burn-out.

Hoe zorg ik er voor dat er meer bewustwording en begrip ontstaat over burn-out bij studenten bij generatie X?

“

“

Mijn onderzoek heeft geleidt tot de volgende ontwerpvraag waar ik komend blok mee aan de slag wil gaan:

Bronnenlijst

Brandstof. (z.d.). 2Doc.nl. Geraadpleegd op 25 september 2024, van https://www.2doc.nl/documentaires/2022/10/brandstof.html

Daan. [@Daanlimbo]. (2024, 13 oktober). Tsja, omdat er tegenwoordig alleen maar van die zachtgekookte eitjes worden opgevoed. Stelletje jankers!!! [Tweet]. X. Geraadpleegd op 28 oktober 2024, van https://x.com/Daanlimbo/status/1845404237729001557

Mario. [@Bk200000Mariokb]. (2023, 5 september). Dat komt door de watjes cultuur. [Tweet]. X. Geraadpleegd op 28 oktober 2024, van https://x.com/Bk200000Mariokb/status/1698951164748828913

Smith, M. (2023, 14 maart). Burnout is on the rise worldwide—and Gen Z, young millennials and women are the most stressed. CNBC. Geraadpleegd op 25 september 2024, van https://www.cnbc.com/2023/03/14/burnout-is-on-the-rise-gen-z-millennials-and-women-are-the-most-stressed.html

TNO-onderzoek: Burn-outklachten onder jongeren een groeiend probleem. (z.d.). tno.nl/nl. Geraadpleegd op 25 september 2024, van https://www.tno.nl/nl/newsroom/2023/09/burn-outklachten-jongeren-onderzoek-2022/

TwijfelBewaren! [@TwijfelBewaren]. (2023, 6 september). Steeds minder uren werken, steeds meer regelruimte om eigen werk(tijden) in te delen, steeds meer thuiswerken. En dan X [Tweet]. X. Geraadpleegd op 28 oktober 2024, van https://x.com/TwijfelBewaren/status/1699404473649561764

RobD. [@Rob81135517]. (2021, 7 februari). Jongeren hebben al een burn-out als de wifi is uitgevallen.[Tweet]. X. Geraadpleegd op 28 oktober 2024, van https://x.com/Rob81135517/status/1358371345697013765

Ron. [@RonnyBovijn]. (2024, 11 oktober). De prestatiedruk ? Heb je al een 10 jaar 7 op 7 gewerkt? DAn kan je pas meespreken over prestatiedruk.[Tweet]. X. Geraadpleegd op 28 oktober 2024, van https://x.com/RonnyBovijn/status/1844661501950406752

Van Veen, M., Bruel, D., Bouwens, L., Held, N., Soeter, M., & TNO. (2023). BURN-OUTKLACHTEN ONDER JONGE WERKNEMERS. TNO. X. Geraadpleegd op 28 oktober 2024, van https://monitorarbeid.tno.nl/monitor-arbeid/wp-content/uploads/sites/16/2023/10/TNO-2023-burnout.pdf